Mi Perfil
La Gerencia Holística
La gerencia holística debe verse como un proceso integral con el fin de conducir de manera más eficiente todos los recursos, en pro de una mayor satisfacción de las necesidades y consolidando así las distintas metas del ser humano.
El Poder de la Resiliencia
Ante los cambios y situaciones que nos toca vivir y donde nuestra tranquilidad emocional debe prevalecer, surge la necesidad de crear en nosotros mismos el poder de la resiliencia.
Empoderamiento Femenino
El empoderamiento femenino es un instrumento para enfrentarse a la desigualdad y a las barreras estructurales de género y que nos brinda una visión crítica sobre el sistema de género, potenciando la igualdad.
Ventas en tiempo de pandemia
Este artículo te ofrecemos algunos tips que te pueden ser útiles en la situación de pandemia que estamos viviendo y así mantener o aumentar tus ventas.
Liderazgo con Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional se traduce en la buena demostración del liderazgo, teniendo control de sí mismos, estando auto motivados y con grandes habilidades sociales.
La comunicación con confianza
Si desarrollas relaciones de confianza y comunicación en tu equipo de trabajo, esto garantizará un ambiente laboral con una mayor creatividad.
Las redes sociales: una oportunidad de conseguir empleo
Por medio de las redes sociales conseguirás tener un mayor contacto con las personas e identificar oportunidades de empleo. Conoce más leyendo este post.
La zona de confort y cómo salir de ella
La zona de confort nos hace sentir seguros pero esto es negativo pues hay que salir de ella para crecer. Revisa aquí por qué debes plantearte salir de ella.
Líderes y talentos futuros de las organizaciones
Diversos aspectos permitirán un desarrollo organizacional que se verá reflejado en el talento humano que se requerirá para afrontar los cambios.
Talento humano en una organización
La gestión del talento humano dentro de una organización ya no está basada en elementos como la tecnología y la información, sino que la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella participa.
Equipos empoderados
Hoy en día no basta con formar equipos más o menos eficaces, sino que estos han de poder cumplir con su cometido. Revisa aquí las características de equipos empoderados.
El problema de no delegar
Numerosos líderes enfrentan serias dificultades a la hora de delegar autoridad. Este simple hecho puede comprometer la estrategia de la ejecución en sus funciones.
Emprender en tiempo de crisis
Más allá de los negocios, el emprendimiento es una acción o campaña que requiere de mucho esfuerzo. Solo mediante el emprendimiento se podrá salir airoso de las crisis.
La cultura empresarial
La cultura empresarial está destinada a ser seguida por los miembros de la empresa que trabajen en ella y que se identifiquen con esa cultura, lo cual propicia un clima laboral ideal, con productividad y eficiencia.
La toma de decisiones
Si bien no existe un conjunto de normas únicas si que existen unos pasos a seguir que pueden aplicarse a todas las situaciones de toma de decisiones. Conócelas aquí.
Motivación al logro
Al hablar de motivación al logro, se debe de tener claro que todas las personas adquirimos socialmente 3 necesidades. Una de esas necesidades es la motivación al logro o la motivación hacia el logro.
Vender o ganar
Existen multiplicidad de negocios que si crees en ellos serás capaz de vender y hacer que tus ingresos cada día crezcan más. Todo se basa en creer en el producto, creer en ti mismo y estar siempre motivado.
El poder de la mente positiva
Cuando estás pensando en algo que te hace feliz, tu cerebro libera endorfinas, las cuales te dan el sentimiento generalizado de bienestar. Como resultado, tú desarrollas una actitud positiva. Hablemos de ellos.
La supervisión efectiva
La supervisión efectiva es una combinación de liderazgo, motivación y relaciones humanas. No todas las personas son iguales, por lo que no pueden ser tratadas de la misma manera. Conoce más leyendo este post.
La gestión del tiempo en las organizaciones
Cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes y se potencian los esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia en los trabajos.
