Características de un gran liderazgo

En el mundo actual lo único constante es el cambio, de ahí que los líderes deban prepararse para ser capaces de innovar. No es un secreto que tu manera de liderar puede ser la clave de tu paso hacia la cumbre o a tu estancamiento.

Un líder no solo debe ser entusiasta, guiar y motivar a su equipo, sino que también debe desarrollar la capacidad de adaptarse a las nuevas situaciones, potenciando al máximo cada aspecto que lo hace ser el líder, y a través de la creatividad, alcanzar los objetivos y la satisfacción de las necesidades de la empresa.

Presta atención a estos nueve roles que todo líder debe desarrollar para llevar a cabo con éxito su liderazgo:

  1. Arquitecto: capaz de proyectar y diseñar la misión, visión y valores de la empresa con claridad.
  2. Planificador: estructurar y planificar objetivos a corto y largo plazo.
  3. Ejecutor: hacer que las cosas pasen.
  4. Conductor: canalizar el esfuerzo de todo el equipo y delegar.
  5. Maestro: enseñar y acompañar a su equipo durante el proceso, que siempre será de aprendizaje.
  6. Mayordomo: servir a los demás antes que a sí mismo.
  7. Innovador: idear y facilitar la innovación. Promotor de buenas ideas.
  8. Experto: entender personas, negocio y contexto, construyendo cultura y obteniendo resultados.
  9. Pensador: evaluar, analizar y pensar creativamente.

Todo esto es fundamental dentro del liderazgo, tanto es así que John Maxwell establece que el liderazgo representa la capacidad para mejorar a las personas en un área, a través de la orientación de un líder, por supuesto, fortaleciendo actitudes y capacidades.

En resumen, un gran líder, influye, induce y anima a los empleados a llevar a cabo los objetivos de la empresa con entusiasmo y por propia voluntad, ni más ni menos. Aprovecha esta dosis para potenciar los roles que ya posees o desarrollar el que te haga falta para transformarte en ese gran líder que deseas ser.



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